MBTI测试官网|16型人格|16personalities中文版
2025版 3月更新
你是霸道总裁ENTJ，是心灵导师INFJ
还是足智多谋的ENTP
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48题
标准版
近30天测试人数
54.86w人
93题
专业版
近30天测试人数
70.24w人
推荐
200题
完整版
近30天测试人数
89.32w人
本测试题采用微信小程序测试：
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今日测试人数
127
较昨日+85%
累计测试人数
7127766
较昨日+3.2%
★★★★★
16项专业维度
深度精准解析，创造完美人生
用户评价
★★★★★
测试结果非常准确，报告内容详尽，帮助我更好地了解了自己的性格特点和职业发展方向。强烈推荐给所有想了解自己的人！
★★★★☆
测试过程很流畅，报告内容也很有帮助。唯一的建议是希望能有更多的职业发展建议。
★★★★★
作为一个团队管理者，我让整个团队都进行了测试，报告帮助我们更好地理解彼此，提升了团队协作效率。
MBTI测试须知
测试本质
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的性格评估工具，通过科学的测评方法将人格类型划分为16种独特组合。它旨在帮助你深入探索自己的性格特点、行为模式、思维倾向以及偏好方式，从而更好地理解自己在不同情境下的反应和决策方式。MBTI并非对人格的标签化分类，而是提供一种框架，帮助你从多个维度认识自我。
结果解读
完成测试后，你会获得一个由四个字母组成的性格类型代码，每个字母分别对应一个性格维度。例如，“INTJ”中的“I”代表内向（Introversion），倾向于从内心世界获取能量；“N”代表直觉（Intuition），更注重未来的可能性而非眼前的细节；“T”代表思考（Thinking），在决策时更依赖逻辑分析；“J”代表判断（Judging），偏好有条理、有计划的生活方式。这四个维度相互组合，形成了独特的性格类型，帮助你更全面地了解自己。
注意事项
在进行测试时，请保持独立思考，根据自己的真实感受和想法作答，避免受到他人意见或期望的影响。测试结果仅供参考，它提供了一个框架来帮助你更好地认识自己，但每个人都是独一无二的，单一的性格类型无法完全定义一个人。因此，建议将测试结果作为自我探索的起点，而不是终点。
MBTI发展历程
理论起源
1921年，瑞士心理学家卡尔·荣格在其开创性著作《心理类型》中首次提出了人格理论框架。他将人格划分为内向（Introversion）和外向（Extraversion）两种基本态度类型，并进一步阐述了感觉（Sensing）、思维（Thinking）、情感（Feeling）和直觉（Intuition）四种心理功能类型。这些理论不仅深刻揭示了人类行为和认知的内在差异，更为后来的心理学研究和人格评估工具奠定了坚实的理论基石。MBTI的诞生正是在此基础上逐步发展而来。
初步研究
1923年，凯瑟琳·库克·布里格斯女士开启了她对人格特质的研究之旅。她敏锐地观察到人们在行为和偏好上的差异，并提出了两种气质类型。1925年，当她接触到荣格的《心理类型》英译本时，发现其中的理论与自己的研究方向高度契合。这种意外的共鸣激发了她对荣格理论的深入研究热情。她开始系统地探索荣格的心理类型理论，并尝试将其应用于更广泛的人格分析中，为后续的MBTI开发积累了宝贵的经验和理论基础。
母女共创
二战期间，凯瑟琳·布里格斯与她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开启了一段极具开创性的工作。她们敏锐地意识到，随着战争的推进，大量女性进入工业劳动力市场，急需一种科学的方法来帮助她们找到最适合自己的职业方向。母女二人决定基于荣格的理论构建一套人格评估工具，经过多年的努力，1943年，MBTI的A型测验正式出版。这一工具的问世，不仅为当时的女性提供了职业选择的参考，也为后续人格评估领域的发展开辟了新的道路。
初步出版
1957年，伊莎贝尔·迈尔斯对MBTI进行了重要的修订，并将其以非正式出版物的形式推出。这一版本的发布标志着MBTI开始走向更广泛的应用场景，为其后续的市场化推广奠定了坚实的基础。1962年，伊莎贝尔独立出版了《手册型手册》，进一步完善了MBTI的理论体系和应用方法。同年，教育测验服务中心（ETS）正式出版了MBTI的研究版本和配套手册，这不仅提升了MBTI的学术地位，也为其在教育和职业领域的应用提供了有力支持。
持续发展
1971年，伊莎贝尔·迈尔斯与玛丽·麦卡锡在佛罗里达大学联合创立了心理类型学研究所，这一机构的成立为MBTI的深入研究和推广提供了重要的学术平台。1977年，CPP公司正式接手并发布了MBTI测评的原始版本，这标志着MBTI开始走向商业化和标准化的发展道路。1979年，美国心理类型学会（APT）成立，并创办了《心理类型学报》，进一步推动了MBTI相关研究的学术交流与发展，使其在心理学领域的影响不断扩大。
全球拓展
1988年，凯瑟琳·迈尔斯和玛格丽特·哈灵顿在澳大利亚悉尼开设了首个获得CPP公司授权的MBTI资格认证培训班。这一举措标志着MBTI开始走向国际市场，其影响力逐渐从北美扩展到全球。1997年，CPP公司发布了欧洲版MBTI第二步测验，进一步满足了不同地区用户的需求。2001年，MBTI正式进入中国市场，开启了其在亚洲乃至全球范围内的广泛应用，成为跨文化交流和职业发展领域的重要工具。
不断完善
2001年，CPP公司发布了MBTI第二步测验G版本，这一版本在原有基础上进行了重要的改进和优化，进一步提升了测验的科学性和准确性。2003至2007年，OPP公司与CPP公司联合推出了MBTI Step II的新版本，通过持续的技术创新和理论完善，使其能够更好地适应不同用户群体的需求。2018年，Myers Briggs公司发布了国际修订版，即全球Step I和全球Step II测验。这一版本的发布标志着MBTI在全球范围内的标准化和国际化发展达到了新的高度，进一步巩固了其在人格评估领域的权威地位。
最新MBTI文章
测试结果概览
详细报告
完成测试后，您将获得一份详细的报告，包括性格类型分析、优缺点分析、职业建议、沟通技巧、个人成长建议等。报告将帮助您全面了解自己的性格特点，并提供针对性的改进建议。
职业发展建议
根据您的MBTI类型，我们提供适合的职业路径和职业建议，帮助您在职业规划中找到适合自己的方向。报告中包括适合的岗位、领域及典型职业。
情感分析
报告中包含情感分析及建议，帮助您更好地理解自己的情感模式，并提供改善人际关系和情感管理的建议。
团队协作指南
团队角色分析
了解不同MBTI类型在团队中的角色和协作方式，提升团队效率。报告中详细描述了每种类型在团队中的优势和可能的挑战。
冲突解决策略
提供针对不同MBTI类型组合的冲突解决策略，帮助团队成员更好地理解和包容彼此的差异，促进团队和谐。